Ervaringsverhaal
Bij Tijssen Accountants leren twee mbo-studenten het vak waar het gebeurt: op de werkvloer. Eigenaar Evert Tijssen deelt zijn ervaringen.
TEKST Marjolijne van der Ven
FOTOGRAFIE Lieke van den Oord
Directeur Tijssen Accountants
Evert Tijssen
“We hebben straks niet zomaar boekhouders in dienst, maar betrokken adviseurs. En die zijn goud waard.”
Leren onder begeleiding
Het leerconcept sluit aan bij de praktijk, vindt hij. “Bij ons leren ze onder begeleiding van ervaren collega’s. Dat is waardevol. Wij geven hen het vertrouwen en in ruil daarvoor zien we ze groeien. Ze zijn enthousiast, stellen slimme vragen en durven verantwoordelijkheid te nemen.”
De opleiding is bewust kleinschalig opgezet, met persoonlijke aandacht en klasgroepen van maximaal zestien studenten. “Dat maakt het verschil. Ze worden echt gezien. En doordat de opleiding zo goed aansluit op het werk, maken ze sneller de vertaalslag. Ze leren wat nú nodig is — niet wat tien jaar geleden in een curriculum stond.”
Evert is overtuigd: “Dit werkt. Voor hen, voor ons, voor de branche. We hebben straks niet zomaar boekhouders in dienst, maar betrokken adviseurs. En die zijn goud waard.”
< Naar vorig artikel
Naar volgend artikel >
“Voor ons is dit dé manier om jong talent te laten groeien”, vertelt Evert Tijssen, eigenaar van Tijssen Accountants in Kesteren.
Twee van zijn medewerkers combineren hun mbo-opleiding Business Finance Specialist met vier dagen werken op kantoor. “Ze leren twee jaar in de praktijk én in de schoolbanken. Die combinatie werkt gewoon.”
Directeur Tijssen Accountants
Evert Tijssen
Ervaringsverhaal
TEKST Marjolijne van der Ven
FOTOGRAFIE Lieke van den Oord
Bij Tijssen Accountants leren twee mbo-studenten het vak waar het gebeurt: op de werkvloer. Eigenaar Evert Tijssen deelt zijn ervaringen.
“We hebben straks niet zomaar boekhouders in dienst, maar betrokken adviseurs. En die zijn goud waard.”
Leren onder begeleiding
Het leerconcept sluit aan bij de praktijk, vindt hij. “Bij ons leren ze onder begeleiding van ervaren collega’s. Dat is waardevol. Wij geven hen het vertrouwen en in ruil daarvoor zien we ze groeien. Ze zijn enthousiast, stellen slimme vragen en durven verantwoordelijkheid te nemen.”
De opleiding is bewust kleinschalig opgezet, met persoonlijke aandacht en klasgroepen van maximaal zestien studenten. “Dat maakt het verschil. Ze worden echt gezien. En doordat de opleiding zo goed aansluit op het werk, maken ze sneller de vertaalslag. Ze leren wat nú nodig is — niet wat tien jaar geleden in een curriculum stond.”
Evert is overtuigd: “Dit werkt. Voor hen, voor ons, voor de branche. We hebben straks niet zomaar boekhouders in dienst, maar betrokken adviseurs. En die zijn goud waard.”
“Voor ons is dit dé manier om jong talent te laten groeien”, vertelt Evert Tijssen, eigenaar van Tijssen Accountants in Kesteren.
Twee van zijn medewerkers combineren hun mbo-opleiding Business Finance Specialist met vier dagen werken op kantoor. “Ze leren twee jaar in de praktijk én in de schoolbanken. Die combinatie werkt gewoon.”